大家好，今天本篇文章就來給大家分享如何用詩句形容人事工作，以及形容人才的古詩句對應的知識和見解，內容偏長，大家要耐心看完哦，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

關于人力資源管理的詩句(人力資源相關的古詩詞)

1.人力資源相關的古詩詞

華夏中國，起至上古，終至近代革命，多有俊杰敢死之士，殺身成仁，血濺十步者眾。

然今時今日，熱血漸冷，男兒不思建功立業，趨逸避勞。此皆因華夏之血性男兒，多被虐殺。

商滅夏，殺，周滅商，殺，春秋戰國，互殺，秦起，殺，楚漢，殺，三國，殺，五代十國，殺，隋唐，殺。宋被元滅，非順民者殺，明被清滅，留發不留頭。

精英熱血敢死之士，皆絕矣。留我等順民之后，不思進取，只爭朝夕之樂，不念江湖之遠。

此魯迅所謂“國人之麻木”之根本也。然我等曉其因，為何不振奮高歌，建功立業，重新光耀祖宗門庭？似此壯哉，以一身之熱血，樹男兒之根本，縱橫捭闔，重塑華夏之魂！！。

2.人才培養的詩句

為伊消得人憔悴

（尊重人才、愛惜人才、科學使用人才。）

吹盡狂沙始到金

（人才的成長不是一蹴而就，而是需要經歷千錘百煉的打磨）

千樹萬樹梨花開（誰能匯聚更多的人才誰就能擁有主動權）

唯才是舉

思賢若渴

青青子拎，悠悠我心

我有嘉賓，鼓瑟吹笙（曹操的千古佳句，網羅人才、建功立業的緊迫感，以及他感到人才難得、歲月磋論的苦悶，把自己對人才的渴望比作少女對意中情郎的追慕，又暢想“我有嘉賓，鼓瑟吹笙”的人才濟濟一堂的情景）

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”（《己亥雜詩》），其對人才的渴求，毫無遮攔地表現在字里行間。

人能盡其才則百事興。

——

孫中山

一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。

——

管仲

長才靡入用，大廈失巨楹。

——

3.人力資源管理名言警句

1、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。-- 藤田田

2、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。-- 洛德凱特寇得。

3、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。-- 吉福德·平肖第三

4、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。-- 德魯克

5、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。-- 德魯克

6、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。-- 馬克吐溫

7、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。-- 熊彼特

8、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。-- 德魯克

9、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！-- 海爾集團

10、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。-- 吉福德·平肖第三

11、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。-- 段永基

12、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。-- 王永慶

4.人力資源相關的古詩詞

華夏中國，起至上古，終至近代革命，多有俊杰敢死之士，殺身成仁，血濺十步者眾。

然今時今日，熱血漸冷，男兒不思建功立業，趨逸避勞。此皆因華夏之血性男兒，多被虐殺。

商滅夏，殺，周滅商，殺，春秋戰國，互殺，秦起，殺，楚漢，殺，三國，殺，五代十國，殺，隋唐，殺。宋被元滅，非順民者殺，明被清滅，留發不留頭。

精英熱血敢死之士，皆絕矣。留我等順民之后，不思進取，只爭朝夕之樂，不念江湖之遠。

此魯迅所謂“國人之麻木”之根本也。然我等曉其因，為何不振奮高歌，建功立業，重新光耀祖宗門庭？似此壯哉，以一身之熱血，樹男兒之根本，縱橫捭闔，重塑華夏之魂！！。

5.人力資源管理名言中經典激勵格言有哪些

人力資源管理名言中經典激勵格言有： 1、每一個成功者都有一個開始。

勇于開始，才能找到成功的路。2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

3、造物之前，必先造人。4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。

5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。 6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

7、蟻穴雖小，潰之千里。8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

9、絆腳石乃是進身之階。10、銷售世界上第一號的產品？D?D不是汽車，而是自己。

在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。 11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物？D?D微笑，一定要成為你工作最大的資產。17、以誠感人者，人亦誠而應。

18、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。23、上帝助自助者。

24、怠惰是貧窮的制造廠。25、莫找借口失敗，只找理由成功。

（不為失敗找理由，要為成功找方法）26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。29、回避現實的人，未來將更不理想。

30、先知三日，富貴十年。

6.贊美人力資源部的話語

1.切實加強文明服務的教育工作，不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恒主題”的意識和理念。

2.健康宣教。通過健康宣教滿意度調查等方式，醫務人員不定期到病房開展面對面宣傳，增進病人對醫院了解。

例如我院的糖尿病俱樂部，他們圍繞糖尿病治療的五個方面（飲食運動藥物自我監測教育）分別建立實物專柜。購買一定量的糖尿病書籍宣教材料宣教書籍并以實物形式，定期進行生動的宣教活動。

3.組織辦好公司各項會議（主管會季度會年會等4.勞動一日，可得一夜的安眠；勤勞一生，可得幸福的長眠。5.弘揚廉政文化，推進源頭治腐，靠你靠我靠大家。

6.一個小小的生命降臨人間，他的生與死苦于樂，都像一粒種子，種在親人的心間，也種在我們的心里。7.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。

8.高考需要的不只是數十年如一日的學霸，還有浪子回頭的奇葩。人性中最偉大的光輝不在于永不墜落而是墜落后總能再度升起。

9.藕斷絲連：前一句一半當下一句部分10.謝謝您醫生，還給患者一顆健康跳動的心。11.我過了很久才習慣這樣的生活：喜歡的東西照常喜歡，但允許自己暫時無法擁有。

反對的事情依然反對，但接受它們客觀存在。 不動聲色就能過去的事情，就不要浪費時間和精力；能用表情包就解決的問題，就不要講臟話和狠話。

真的沒有多少人是值得你搭上人品和教養的。

7.人力資源管理名言中關于愛你的員工有哪些格言

1、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

——法國企業界名言

2、管理是一種嚴肅的愛。

——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。

——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

4、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

——日本麥當勞董事長藤田田

5、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

——日本經營之神松下幸之助

6、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

——IBM創始人托馬斯·沃森

7、是員工養活了公司。

——亞州首富李嘉誠

8、出產品之前先出人才。

——日本松下電器

9、如果你有兩個思想一致的員工，就需要解雇一個，你要一個副本做什么呢？

——杰里克勞斯

10、對于領導者來說，管理無小事，一個微小的細節，都可能讓員工終生感恩，也可能讓他憎恨到底。

古代關于人力資源管理的詩句

1. 關于人力資源管理的詩句(人力資源相關的古詩詞)

2. 關于企業人力資源管理的詩句

關于人力資源管理的詩句(人力資源相關的古詩詞) 1.人力資源相關的古詩詞

華夏中國，起至上古，終至近代革命，多有俊杰敢死之士，殺身成仁，血濺十步者眾。

然今時今日，熱血漸冷，男兒不思建功立業，趨逸避勞。此皆因華夏之血性男兒，多被虐殺。

商滅夏，殺，周滅商，殺，春秋戰國，互殺，秦起，殺，楚漢，殺，三國，殺，五代十國，殺，隋唐，殺。宋被元滅，非順民者殺，明被清滅，留發不留頭。

精英熱血敢死之士，皆絕矣。留我等順民之后，不思進取，只爭朝夕之樂，不念江湖之遠。

此魯迅所謂“國人之麻木”之根本也。然我等曉其因，為何不振奮高歌，建功立業，重新光耀祖宗門庭？似此壯哉，以一身之熱血，樹男兒之根本，縱橫捭闔，重塑華夏之魂！！。

2.人才培養的詩句

為伊消得人憔悴

（尊重人才、愛惜人才、科學使用人才。）

吹盡狂沙始到金

（人才的成長不是一蹴而就，而是需要經歷千錘百煉的打磨）

千樹萬樹梨花開（誰能匯聚更多的人才誰就能擁有主動權）

唯才是舉

思賢若渴

青青子拎，悠悠我心

我有嘉賓，鼓瑟吹笙（曹操的千古佳句，網羅人才、建功立業的緊迫感，以及他感到人才難得、歲月磋論的苦悶，把自己對人才的渴望比作少女對意中情郎的追慕，又暢想“我有嘉賓，鼓瑟吹笙”的人才濟濟一堂的情景）

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”（《己亥雜詩》），其對人才的渴求，毫無遮攔地表現在字里行間。

人能盡其才則百事興。

——

孫中山

一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。

——

管仲

長才靡入用，大廈失巨楹。

——

3.人力資源管理名言警句

1、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。-- 藤田田

2、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。-- 洛德凱特寇得。

3、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。-- 吉福德·平肖第三

4、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。-- 德魯克

5、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。-- 德魯克

6、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。-- 馬克吐溫

7、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。-- 熊彼特

8、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。-- 德魯克

9、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！-- 海爾集團

10、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。-- 吉福德·平肖第三

11、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。-- 段永基

12、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。-- 王永慶

4.人力資源相關的古詩詞

華夏中國，起至上古，終至近代革命，多有俊杰敢死之士，殺身成仁，血濺十步者眾。

然今時今日，熱血漸冷，男兒不思建功立業，趨逸避勞。此皆因華夏之血性男兒，多被虐殺。

商滅夏，殺，周滅商，殺，春秋戰國，互殺，秦起，殺，楚漢，殺，三國，殺，五代十國，殺，隋唐，殺。宋被元滅，非順民者殺，明被清滅，留發不留頭。

精英熱血敢死之士，皆絕矣。留我等順民之后，不思進取，只爭朝夕之樂，不念江湖之遠。

此魯迅所謂“國人之麻木”之根本也。然我等曉其因，為何不振奮高歌，建功立業，重新光耀祖宗門庭？似此壯哉，以一身之熱血，樹男兒之根本，縱橫捭闔，重塑華夏之魂！！。

5.人力資源管理名言中經典激勵格言有哪些

人力資源管理名言中經典激勵格言有： 1、每一個成功者都有一個開始。

勇于開始，才能找到成功的路。2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

3、造物之前，必先造人。4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。

5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。 6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

7、蟻穴雖小，潰之千里。8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

9、絆腳石乃是進身之階。10、銷售世界上第一號的產品？D?D不是汽車，而是自己。

在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。 11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物？D?D微笑，一定要成為你工作最大的資產。17、以誠感人者，人亦誠而應。

18、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。23、上帝助自助者。

24、怠惰是貧窮的制造廠。25、莫找借口失敗，只找理由成功。

（不為失敗找理由，要為成功找方法）26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。29、回避現實的人，未來將更不理想。

30、先知三日，富貴十年。

6.贊美人力資源部的話語

1.切實加強文明服務的教育工作，不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恒主題”的意識和理念。

2.健康宣教。通過健康宣教滿意度調查等方式，醫務人員不定期到病房開展面對面宣傳，增進病人對醫院了解。

例如我院的糖尿病俱樂部，他們圍繞糖尿病治療的五個方面（飲食運動藥物自我監測教育）分別建立實物專柜。購買一定量的糖尿病書籍宣教材料宣教書籍并以實物形式，定期進行生動的宣教活動。

3.組織辦好公司各項會議（主管會季度會年會等4.勞動一日，可得一夜的安眠；勤勞一生，可得幸福的長眠。5.弘揚廉政文化，推進源頭治腐，靠你靠我靠大家。

6.一個小小的生命降臨人間，他的生與死苦于樂，都像一粒種子，種在親人的心間，也種在我們的心里。7.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。

8.高考需要的不只是數十年如一日的學霸，還有浪子回頭的奇葩。人性中最偉大的光輝不在于永不墜落而是墜落后總能再度升起。

9.藕斷絲連：前一句一半當下一句部分10.謝謝您醫生，還給患者一顆健康跳動的心。11.我過了很久才習慣這樣的生活：喜歡的東西照常喜歡，但允許自己暫時無法擁有。

反對的事情依然反對，但接受它們客觀存在。 不動聲色就能過去的事情，就不要浪費時間和精力；能用表情包就解決的問題，就不要講臟話和狠話。

真的沒有多少人是值得你搭上人品和教養的。

7.人力資源管理名言中關于愛你的員工有哪些格言

1、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

——法國企業界名言

2、管理是一種嚴肅的愛。

——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。

——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

4、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

——日本麥當勞董事長藤田田

5、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

——日本經營之神松下幸之助

6、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

——IBM創始人托馬斯·沃森

7、是員工養活了公司。

——亞州首富李嘉誠

8、出產品之前先出人才。

——日本松下電器

9、如果你有兩個思想一致的員工，就需要解雇一個，你要一個副本做什么呢？

——杰里克勞斯

10、對于領導者來說，管理無小事，一個微小的細節，都可能讓員工終生感恩，也可能讓他憎恨到底。

關于企業人力資源管理的詩句 1. 人力資源相關的古詩詞

華夏中國，起至上古，終至近代革命，多有俊杰敢死之士，殺身成仁，血濺十步者眾。

然今時今日，熱血漸冷，男兒不思建功立業，趨逸避勞。此皆因華夏之血性男兒，多被虐殺。

商滅夏，殺，周滅商，殺，春秋戰國，互殺，秦起，殺，楚漢，殺，三國，殺，五代十國，殺，隋唐，殺。宋被元滅，非順民者殺，明被清滅，留發不留頭。

精英熱血敢死之士，皆絕矣。留我等順民之后，不思進取，只爭朝夕之樂，不念江湖之遠。

此魯迅所謂“國人之麻木”之根本也。然我等曉其因，為何不振奮高歌，建功立業，重新光耀祖宗門庭？似此壯哉，以一身之熱血，樹男兒之根本，縱橫捭闔，重塑華夏之魂！！。

2. 人力資源管理名言警句

1、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。-- 藤田田

2、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。-- 洛德凱特寇得。

3、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。-- 吉福德·平肖第三

4、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。-- 德魯克

5、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。-- 德魯克

6、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。-- 馬克吐溫

7、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。-- 熊彼特

8、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。-- 德魯克

9、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！-- 海爾集團

10、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。-- 吉福德·平肖第三

11、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。-- 段永基

12、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。-- 王永慶

3. 人力資源管理名言中經典激勵格言有哪些

人力資源管理名言中經典激勵格言有： 1、每一個成功者都有一個開始。

勇于開始，才能找到成功的路。2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

3、造物之前，必先造人。4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。

5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。 6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

7、蟻穴雖小，潰之千里。8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

9、絆腳石乃是進身之階。10、銷售世界上第一號的產品？D?D不是汽車，而是自己。

在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。 11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物？D?D微笑，一定要成為你工作最大的資產。17、以誠感人者，人亦誠而應。

18、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。23、上帝助自助者。

24、怠惰是貧窮的制造廠。25、莫找借口失敗，只找理由成功。

（不為失敗找理由，要為成功找方法）26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。29、回避現實的人，未來將更不理想。

30、先知三日，富貴十年。

4. 人力資源管理名言中關于愛你的員工有哪些格言

關于愛你的員工的格言有： 1、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

——法國企業界名言 2、管理是一種嚴肅的愛。 ——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克 3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。

——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫 4、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。 ——日本麥當勞董事長藤田田 5、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

——日本經營之神松下幸之助 6、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。 ——IBM創始人托馬斯·沃森 7、是員工養活了公司。

——亞州首富李嘉誠 8、出產品之前先出人才。 ——日本松下電器 9、如果你有兩個思想一致的員工，就需要解雇一個，你要一個副本做什么呢？ ——杰里克勞斯 10、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

——索尼創始人盛田昭夫 11“如果把我的廠房設備、材料全部燒毀，但只要保住我的全班人馬，幾年以后，我仍將是一個鋼鐵大王。 ” ——鋼鐵大王安德魯·卡內基 12、造人先于造物。

——日本經營之神松下幸之助 13、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。 ——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯 14、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

——世界首富比爾·蓋茨 15、將合適的人請上車，不合適的人請下車。 ——管理學者詹姆斯·柯林斯 16、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

——聯想集團總裁柳傳志 17、我發獎金的時侯，就是我裁人的時侯。 ——臺灣首富郭臺銘 18、對于領導者來說，管理無小事，一個微小的細節，都可能讓員工終生感恩，也可能讓他憎恨到底。

19、如何對待離崗的元老，首先看在眼里的，就是那些在崗的中堅力量，而他們的作為，則無疑在決定企業未來的競爭力。 20、就算你沒收我的工廠，燒毀我的建筑物，但留給我員工，我將重建我的王國。

——老湯瑪斯J。華生 21、假如你認為培養員工是昂貴的話，你不妨嘗試評估他們無知的代價。

22、訓練的代價，并不是指訓練員工時要花費多少，而是指不訓練員工時要花費多少。 ——菲力蒲；維爾伯 23、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

5. “四書五經”中最經典的名言,要詳解,好加分

天、地、人三者的關系問題古往今來都是人們所關注的。

三 者到62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333236613430底誰最重要也就成了人們議論的話題。如我們在注釋中所引， 荀子曾經從農業生產的角度論述過天時、地利、人和的問題。

但 他并沒有區分誰重要誰不重要，而是三者并重，缺一不可。 孟子在這里則主要是從軍事方面來分析論述天時、地利、人 和之間關系的，而且是觀點鮮明：“天時不如地利，地利不如人和。”

三者之中，“人和”是最重要的，起決定作用的因素，“地利”次 之，“天時”又次之。這是與他重視人的主觀能動性的一貫思想分 軍開的，同時，也是與他論述天時、地利、人和關系的目的分不 開的，同時，也是與他論述天時、地利、人和關系的目的分不 開的。

正是從強調“人和”的重要性出發，他得出了“得道者多 助，失道者寡助”的結論。這就把問題從軍事引向了政治，實際 上又回到了他那“老生常談”的“仁政”話題。

按照孟子的看法，老百姓不是靠封鎖邊境線就可以限制住的， 國家也不是靠山川就可以險阻就可以保住的，所以，閉關鎖國是沒有出 路的。要改革，要開放，要提高自己的國力，讓老百姓安居炙業。

只要做到了這一點，就會“得道者多助”，多助到了極點，全天下 的老百姓都會順從歸服。那就必然會出現孔子所說的那種情況 ——“則四方之民襁負其子而至矣。”

（《論語·子路》各國人士 都來申請留學，申請經商，甚至攜帶妻子兒女前來申請移民定居 哪里還用得著“封疆之界”呢？只怕是趕也趕不走啊。 “得道者多助，失道者寡助”就這樣成了名言，以至于我們為 現在還常常用它來評價國際關系，譴責霸權主義者。

當然，“天時不如地利，地利不如人和”也同樣是名言，而且， 還更為廣泛地應用于商業競爭、體育比賽尤其是足球比賽的狂熱 之中。這充分說明它所蘊含的哲理是豐富、深刻而具廣闊的延展 性的。

所謂“人心齊，泰山移。”誰說“人和”不是最最重要的財 呢？ 我們常常聽到人們借用中國傳統文化中的“天時、地利、人和”之說來總結企業成功的因素。

基于這種傳統觀點，結合現在從事企業管理咨詢的所見所聞，我們對“天時、地利、人和”之說試作如下粗淺分析論述。 “天時、地利、人和”之說因為古典小說《三國演義》而廣為人知，書中提到，曹操得天時、孫權得地利、劉備得人和，實際上，稍作分析即可看出，魏蜀吳三方都是兼具“天時、地利、人和”，只不過各有側重。

曹操不僅得天時，同樣也有地利、人和。曹操的地利表現在他占據的是當時經濟發達、人口眾多、交通方便的北方地區；同時，曹操手下的一大批謀士和將領對他忠心耿耿，各盡其才。

這些因素決定了魏國在三足鼎立的戰略格局中處于最強的優勢地位。曹操的這種戰略優勢，即便是歷經赤壁之敗也沒有動搖過。

劉備與孫權也并非不得天時。亂世出英雄，如果他們不是在鎮壓黃巾起義和討伐董卓的過程中建立了自己的軍隊，就不可能形成獨霸一方的勢力。

只不過他們得天時比曹操稍晚了一些，在戰略發展時機上始終處于劣勢地位，不得不依靠地利、人和與曹操相抗衡。在“地利”方面，劉備與孫權一樣，占有軍事防守上的地利，而不是像曹操那樣占有經濟上的地利；在“人和”方面，孫權在赤壁之戰前沒有形成人和，內部分裂成主戰主和兩派，諸葛亮為了聯吳抗曹，出使東吳舌戰群儒，最終促成了東吳內部團結一心。

魏蜀吳三國憑借“天時、地利、人和”各具特色的綜合實力，形成了三足鼎立的競爭局面。然而到了三國后期，吳蜀兩國最終還是失敗了，他們敗在失去“人和”。

從這個歷史故事中吸取經驗教訓，在現代企業管理中予以借鑒，我們可以歸納總結出如下觀點： 第一，“天時、地利”是企業創業時期取得成功的關鍵因素。成功的創業者，都是擅長把握機遇和利用環境的具有強烈進取心的冒險家、實干家。

以“三國演義”初期的形勢為例，東漢末年天下大亂，較早地得到“天時地利”的各路諸侯不僅有曹操、還有袁紹、袁術、劉表等等，但是除了曹操之外，其他人都不具備強烈的進取心和冒險精神，只能相繼滅亡。 第二，“人和”是企業成長后期取得成功的必要因素，沒有“人和”就無法實現持續發展。

在市場競爭的環境下，“天時、地利”往往不能被一家企業所獨享，“人和”則成為保持競爭力的關鍵因素。 在我們公司的管理咨詢客戶中，有很多民營企業都是得 “天時地利”，成功地完成了創業階段的原始積累，可是在“人和”方面，卻面臨著很多問題，這些問題主要表現在人力資源管理方面，特別是組織與人才建設落后于企業的業務發展需求，成為企業在成長階段的瓶頸。

人力資源管理與企業業務發展之間的關系可以用經濟學中生產力與生產關系的理論來予以描述。企業發展業務的能力反映了生產力，人力資源管理反映了生產關系。

生產力是基礎，生產關系是上層建筑，有什么樣的生產力就要求有什么樣的生產關系與之相適應；生產關系對生產力具有反作用，當生產關系適應生產力的發展時，就會對生產力的發展起到促進作用，反之則會阻礙生產力的發展。生產關系主要包括人們的分。

6. 人力資源管理名言中關于愛你的員工有哪些格言

1、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

——法國企業界名言

2、管理是一種嚴肅的愛。

——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。

——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

4、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

——日本麥當勞董事長藤田田

5、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

——日本經營之神松下幸之助

6、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

——IBM創始人托馬斯·沃森

7、是員工養活了公司。

——亞州首富李嘉誠

8、出產品之前先出人才。

——日本松下電器

9、如果你有兩個思想一致的員工，就需要解雇一個，你要一個副本做什么呢？

——杰里克勞斯

10、對于領導者來說，管理無小事，一個微小的細節，都可能讓員工終生感恩，也可能讓他憎恨到底。

關于描述工作的詩句

1.形容工作的詩句

1、虛負凌云萬丈才，一生襟抱未曾開。——《哭李商隱》唐代崔玨

譯文：空懷有凌云萬丈的高才，一生胸襟不曾片刻展開。

2、更使臣工作。——宋王安石 《和圣俞農具詩十五首其十一錢鎛》

譯文：到點的時刻我依舊在工作。

3、老錢工作趙昌花。——宋方回 《錢舜舉瓜畫》

譯文：老了工作得來的錢財給趙昌花費。

4、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。——出自唐代李白的《行路難·其一》

譯文：相信總有一天，能乘長風破萬里浪；高高掛起云帆，在滄海中勇往直前！

5、不在其位，不謀其政。——春秋孔子《論語·泰伯》

譯文：不在那個職位上，就不去考慮那個職位上的事，指不過問別人的事情。

2.描述工作的詩句有哪些

1.《錢舜舉瓜畫》詩人： 方回 朝代： 宋代 老錢工作趙昌花，殘綠依稀姤五瓜。

正叔晦翁凡六說，始知輔嗣大爭差。 2.《山居雜詩九十首》詩人： 曹勛 朝代： 宋代 畫工作江梅，粉檜良自夸。

吾儕暈澹墨，一枝才數花。風情意自足，橫斜不可加。

須知自古來，畫家須詩家。 3.《閑適二首》詩人： 陳造 朝代： 宋代 丁年故紙枉埋頭，老去時名底用求。

得句蓋嘗身被謗，屏書姑免眼為仇。關門工作橐駝坐，閱世已冥鵬鷃游。

槁木山麋真適適，從來里舍議家丘。 4.《續演雅》詩人： 曾豐 朝代： 宋代 徐行竢命退風鴒鹢，決起乘時遷木鶯。

秋隼巧為非義取，夜蛩工作不平鳴。行歸寡悔蟻知雨，言至數窮鳩喚晴。

惟有冥鴻自高上，茲其不可得而名。 5.《圃田道中牧馬》詩人： 吳則禮 朝代： 宋代 不復硉兀如堵墻，索河水甘殊未央。

天工作意與一飽，端是今年春草長。 6.《送饒州周沃秀才免解》詩人： 蘇轍 朝代： 宋代 少年工作賦，中歲復窮經。

驥老終知道，劍埋新發硎。束裝鄰里助，答策友朋聽。

還似臨淄貢，隨風起北溟。 7.《次韻學士史秋初四首》詩人： 李彌遜 朝代： 宋代 樹冷饑蟬猶亂吟，風檐琴瑟露寒侵。

妻孥工作無衣態，卻恨清砧動好音。 8.《詩酒》詩人： 陸游 朝代： 宋代 我生寓詩酒，本以全吾真。

酒既工作病，詩亦能窮人。每欲兩忘之，永為耕樵民；周旋日已久，棄去終無因。

齒發益衰謝，肝膽猶輪囷，吟哦撼四壁，嵬峨頹烏巾。江上處處好，風月年年新。

正爾豈不樂，浩歌終此身。 9.《再和四首》詩人： 劉克莊 朝代： 宋代 狐鳴工作崇，鴉噪每為兇。

魯觀初尸罪，丘門永削蹤。謀身真有窟，鑿趾欲無墉。

力擊延齡去，堂堂似亢宗。 10.《楊居士請贊》詩人： 釋心月 朝代： 宋代 水中之月，鏡里之形。

一頂春雪，半肩秋云。觀而無觀曰正觀，聞而無聞曰真聞。

畫工作汝汝即我，居士識吾吾非君。是兮非兮分不分，贊之毀之徒云云。

3.描寫工作的古詩詞有哪些

1.《詩酒》 年代： 宋 作者： 陸游 我生寓詩酒，本以全吾真。

酒既工作病，詩亦能窮人。 每欲兩忘之，永為耕樵民；周旋日已久，棄去終無因。

齒發益衰謝，肝膽猶輪囷，吟哦撼四壁，嵬峨頹烏巾。 江上處處好，風月年年新。

正爾豈不樂，浩歌終此身。 2.《同子瞻和趙伯充團練》 年代： 宋 作者： 黃庭堅 金玉堂中寂寞人，仙班時得共朝真。

兩宮無事安磐石，萬國歸心有老臣。 家釀可供開口笑，侍兒工作捧心顰。

醉鄉乃是安身處，付與升平作幸民。 3.《和圣俞農具詩十五首其十一錢鎛》 年代： 宋 作者： 王安石 於易見耒耜，於詩聞錢鎛。

百工圣人為，此最功不薄。 欲收禾黍善，先去蒿萊惡。

愿同欹器悟，更使臣工作。 4.《勞歌》 年代： 宋 作者： 張耒 暑天三月元無雨，云頭不合惟飛土。

深堂無人午睡余，欲動兒先汗如雨。 忽憐長街負重民，筋骸長彀十石弩。

半衲遮背是生涯，以力受金飽兒女。 人家牛馬系高木，惟恐牛軀犯炎酷。

天工作民良久艱，誰知不如牛馬福。 5.《送饒州周沃秀才免解》 年代： 宋 作者： 蘇轍 少年工作賦，中歲復窮經。

驥老終知道，劍埋新發硎。 束裝鄰里助，答策友朋聽。

還似臨淄貢，隨風起北溟。

4.描述工作的詩句

落紅不是無情物，化作春泥更護花。

春蠶到死絲方盡， 蠟炬成灰淚始干。仰止彌高，鉆之彌堅。

桃禮不言，下自成蹊 一日為師，終生為父 玉壺存冰心 朱筆寫師魂 諄諄如父語 殷殷似友親 輕盈數行字 濃抹一生人 寄望后來者 成功報師尊 酬問師 唐 劉商 虛空無處所，仿佛似琉璃。 詩境何人到，禪心又過詩。

遠師 唐 白居易 東宮白庶子，南寺遠禪師。 何處遙相見，心無一事時。

一身平價布，兩袖粉筆灰，三餐吃不飽，四季常皺眉。五更就起床，六堂把言吹，七天一禮拜，八方逛幾回？九天不發餉，十天就斷炊。

辛勤曾寄玉峰前殷勤為我問平安金公的的生爐際可以終老同清歡師心好善善心淵認取時情與醉顏靈真下試心確然看來的是多情物可以終老同清歡師心好善善心淵。

5.描寫工作的古詩詞有哪些

1.《詩酒》

年代： 宋 作者： 陸游

我生寓詩酒，本以全吾真。

酒既工作病，詩亦能窮人。

每欲兩忘之，永為耕樵民；周旋日已久，棄去終無因。

齒發益衰謝，肝膽猶輪囷，吟哦撼四壁，嵬峨頹烏巾。

江上處處好，風月年年新。

正爾豈不樂，浩歌終此身。

2.《同子瞻和趙伯充團練》

年代： 宋 作者： 黃庭堅

金玉堂中寂寞人，仙班時得共朝真。

兩宮無事安磐石，萬國歸心有老臣。

家釀可供開口笑，侍兒工作捧心顰。

醉鄉乃是安身處，付與升平作幸民。

3.《和圣俞農具詩十五首其十一錢鎛》

年代： 宋 作者： 王安石

於易見耒耜，於詩聞錢鎛。

百工圣人為，此最功不薄。

欲收禾黍善，先去蒿萊惡。

愿同欹器悟，更使臣工作。

4.《勞歌》

年代： 宋 作者： 張耒

暑天三月元無雨，云頭不合惟飛土。

深堂無人午睡余，欲動兒先汗如雨。

忽憐長街負重民，筋骸長彀十石弩。

半衲遮背是生涯，以力受金飽兒女。

人家牛馬系高木，惟恐牛軀犯炎酷。

天工作民良久艱，誰知不如牛馬福。

5.《送饒州周沃秀才免解》

年代： 宋 作者： 蘇轍

少年工作賦，中歲復窮經。

驥老終知道，劍埋新發硎。

束裝鄰里助，答策友朋聽。

還似臨淄貢，隨風起北溟。

6.描寫工作古詩詞

1.《錢舜舉瓜畫》詩人： 方回 朝代： 宋代

老錢工作趙昌花，殘綠依稀姤五瓜。正叔晦翁凡六說，始知輔嗣大爭差。

2.《山居雜詩九十首》詩人： 曹勛 朝代： 宋代

畫工作江梅，粉檜良自夸。吾儕暈澹墨，一枝才數花。風情意自足，橫斜不可加。須知自古來，畫家須詩家。

3.《閑適二首》詩人： 陳造 朝代： 宋代

丁年故紙枉埋頭，老去時名底用求。得句蓋嘗身被謗，屏書姑免眼為仇。關門工作橐駝坐，閱世已冥鵬鷃游。槁木山麋真適適，從來里舍議家丘。

4.《續演雅》詩人： 曾豐 朝代： 宋代

徐行竢命退風鴒鹢，決起乘時遷木鶯。秋隼巧為非義取，夜蛩工作不平鳴。行歸寡悔蟻知雨，言至數窮鳩喚晴。惟有冥鴻自高上，茲其不可得而名。

5.《圃田道中牧馬》詩人： 吳則禮 朝代： 宋代

不復硉兀如堵墻，索河水甘殊未央。天工作意與一飽，端是今年春草長。

6.《送饒州周沃秀才免解》詩人： 蘇轍 朝代： 宋代

少年工作賦，中歲復窮經。驥老終知道，劍埋新發硎。束裝鄰里助，答策友朋聽。還似臨淄貢，隨風起北溟。

7.《次韻學士史秋初四首》詩人： 李彌遜 朝代： 宋代

樹冷饑蟬猶亂吟，風檐琴瑟露寒侵。妻孥工作無衣態，卻恨清砧動好音。

8.《詩酒》詩人： 陸游 朝代： 宋代

我生寓詩酒，本以全吾真。酒既工作病，詩亦能窮人。每欲兩忘之，永為耕樵民；周旋日已久，棄去終無因。齒發益衰謝，肝膽猶輪囷，吟哦撼四壁，嵬峨頹烏巾。江上處處好，風月年年新。正爾豈不樂，浩歌終此身。

9.《再和四首》詩人： 劉克莊 朝代： 宋代

狐鳴工作崇，鴉噪每為兇。魯觀初尸罪，丘門永削蹤。謀身真有窟，鑿趾欲無墉。力擊延齡去，堂堂似亢宗。

10.《楊居士請贊》詩人： 釋心月 朝代： 宋代

水中之月，鏡里之形。一頂春雪，半肩秋云。觀而無觀曰正觀，聞而無聞曰真聞。畫工作汝汝即我，居士識吾吾非君。是兮非兮分不分，贊之毀之徒云云。

7.形容“工作”的詩詞有什么

形容“工作”的詩詞有以下：

1. 反省不是去后悔，是為前進鋪路。

2.哭著流淚是怯懦的宣泄，笑著流淚是勇敢的宣言。

3.路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。——屈原《離騷》

4. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

5.莫等閑，白了少年頭，空悲切。——岳飛《滿江紅寫懷》

6.人生的目的不是為了活得長，是為了活得好。

7.如果要飛得高，就該把地平線忘掉。

8.若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

9.摔倒了爬起來就好。

10. 雖然過去不能改變，未來可以。

11.所有的魅力在“習慣”面前都將無色。

12.勿以惡小而為之，勿以善小而不為。——《三國志蜀書先住傳》

13. 蟻穴雖小，潰之千里。

14.與其臨淵羨魚轉至，不如退而結網。

8.描寫工作的詩詞

（一）孔子：《論語》云：吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。

“三十而立”告訴我們：處于職業生涯早期，核心是找到業績貢獻區。而“四十不惑”則明確顯示：職場是有惑的。而我們的培訓邏輯，是要歸納惑的類型，分析惑的產生，惑的解決。

（二）孟子：

故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。

孟子之言告訴我們，職業生涯不總是一帆風順的，所謂前途光明，道路曲折。而且提出了如何真確看待職業生涯中出現的各種困難，如何從古人的勵志故事中得到信心。

（三）羅貫中

《三國演義》第一百三回：“謀事在人，成事在天，不可強也。？

意思是自己已經盡力而為，至于能否達到目的，那就要看時運如何了。

9.關于工作的詩詞

1、天工作民良久艱（宋·張耒·《勞歌》）2、工作百獸音（宋·晁補之·《感遇十首次韻和黃著作魯直以將窮山海跡勝絕》）3、關門工作橐駝坐（宋·陳造·《閑適二首》）4、狐鳴工作崇（宋·劉克莊·《再和四首》）5、酒既工作病（宋·陸游·《詩酒》）6、更使臣工作（宋·王安石·《和圣俞農具詩十五首其十一錢鎛》）7、巧費春工作（宋·劉塤·《燭影搖紅》）8、工作殷如雷（明·胡翰·《至正壬辰之春余臥病始起遭時多故奔走山谷間》）9、神工作舍鬼筑墻（宋·戴復古·《寄報恩長老恭率翁》）10、工作無愆期（宋·袁燮·《含清亭》）11、夜蛩工作不平鳴（宋·曾豐·《續演雅》）12、侍兒工作捧心顰（宋·黃庭堅·《同子瞻和趙伯充團練》）13、少年工作賦（宋·蘇轍·《送饒州周沃秀才免解》）14、工作而商行（宋·歐陽修·《送朱職方提舉運鹽》）15、自言工作古誰騷（宋·辛棄疾·《和趙國興知錄贈琴》）16、老錢工作趙昌花（宋·方回·《錢舜舉瓜畫》）17、尚方工作極榔（宋·馬之純·《焚衣街》）18、且如工作器（宋·梅堯臣·《宋中道失小女戲寬之》）19、天工作意與一飽（宋·吳則禮·《圃田道中牧馬》）20、粉本徒令工作眩（明·徐霖·《題畫》）。

10.形容工作非常細致的詩句

古劍篇（又作寶劍篇）

唐------郭震

君不見昆吾鐵冶飛炎煙，紅光紫氣俱赫然。

良工鍛煉凡幾年，鑄得寶劍名龍泉。龍泉顏色如霜雪，

良工咨嗟嘆奇絕。琉璃玉匣吐蓮花，錯鏤金環映明月。

正逢天下無風塵，幸得周防君子身。精光黯黯青蛇色，

文章片片綠龜鱗。非直結交游俠子，亦曾親近英雄人。

何言中路遭棄捐，零落漂淪古獄邊。雖復沉埋無所用，

猶能夜夜氣沖天。

這是一首描寫古人鍛造龍泉寶劍的非常好的詩篇，選用當時認為最好的昆侖山鐵礦石，用最好的工匠經過幾年的時間錘練而成，連最好的工匠都贊嘆不絕，然后用黃金鏤飾金環，如一輪明月般熠熠閃光，用綠寶石鑲嵌的劍柄如龜甲一樣令人眼饞，就連劍鞘都用琉璃和玉石裝飾著蓮花圖案。這樣極品的寶劍，即使被埋沒，仍然夜夜劍氣沖天。

好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。